Jokainen organisaatio joutuu pohtimaan pikavippien ottamista omista lähtökohdistaan käsin. Virikkeenä ovat (1) ulkoiset tai sisäiset paineet ja (2) ongelmat tai mahdollisuudet. Organisaatioiden yleisimmin esittämät pikavippien ottamisen lähtökohdat keskittyvät huomattavasti useammin on­gelmiin kuin mahdollisuuksiin. Mahdollisuuksia ei yksinkertai­sesti nähdä rajoittuneen perspektiivin johdosta. Todisteiden ja uskon puutteessa yritykset myös välttävät julkistamasta visioi­taan, jotka ehkä kokevat utopistisiksi tai liian haastaviksi.

Sukupuolten tasa-arvoa lukuun ottamatta tutkimustiedot henkilöstön ottamien pikalainojen liiketoimintaeduista ovat toistaiseksi toimiala- ja toimialuekohtaisia. Organisaation tulokseen, eri­tyisesti julkisella sektorilla, vaikuttavat niin monet muut sisäi­set ja ulkoiset tekijät, että lainojen vaikutusten erottami­nen on vaikeaa. Lisäksi huonosti johdettu, hallitsematon pikalainojen ottaminen näyttää synnyttävän enemmän jännittei­tä ja sekaannusta kuin hyötyjä, mikä hankaloittaa johtopäätös­ten tekemistä. Pikavippeihin liittyviä kustannushyöty­analyyseja on tehty rajoitetusti. Useammin keskitytään sosiaa­lisiin ja eettisiin, ei-mitattaviin ihanteisiin ja päämääriin. Ti­lanteen korjaaminen onkin yksi Euroopan Komission esittämiä painopistealueista lähivuosien kehittämistyössä.